Durante o Festival do Meio Outono e o Dia Nacional, a empresa ofereceu benefícios generosos a todos os funcionários para expressar seu carinho e gratidão aos seus funcionários. Esta iniciativa pretende inspirar o entusiasmo laboral dos colaboradores, melhorar a coesão da equipa e promover ainda mais o desenvolvimento da empresa.

A empresa dá a cada funcionário um determinado subsídio de férias para ajudar os funcionários a passarem esta tradicional festa. Este subsídio será distribuído de forma diferenciada com base nos anos de trabalho dos funcionários e no nível de contribuição para garantir justiça e razoabilidade. Este subsídio pode ser utilizado na compra de presentes de Natal ou para consumo pessoal, permitindo que os colaboradores sintam o carinho e o carinho da empresa durante o período de festas.

A empresa também oferece aos funcionários alguns ajustes de férias para que os funcionários possam organizar melhor seu período de férias. Tais ajustes ajudarão os funcionários a descansar plenamente, ajustar seu status, dedicar-se melhor ao trabalho e melhorar a eficiência e a qualidade do trabalho.

Os executivos da empresa disseram que esta série de medidas de bem-estar dos funcionários é o reconhecimento e a recompensa da empresa pelo trabalho árduo e dedicação dos funcionários, e também é um reflexo da cultura da empresa de prestar atenção ao bem-estar dos funcionários. A empresa sempre será centrada nos funcionários, continuará a prestar atenção às necessidades e ao bem-estar dos funcionários e proporcionará aos funcionários um melhor ambiente de trabalho e oportunidades de desenvolvimento.